ГБУЗ «Кесовогорская ЦРБ» информирует о возможных мерах социальной поддержки
обучающимся по договору о целевом обучении и медицинским работникам:

1) Студентам и лицам, обучающимся по программам ординатуры, в ФГБОУ ВО  «Тверской
государственный медицинский университет», по договору о целевом обучении в качестве меры
материального стимулирования предоставляется ежегодная денежная выплата, студентам в размере 36 тыс.
рублей, ординаторам – 75 тыс. рублей.

2) Студентам, обучающимся в государственных бюджетных профессиональных образовательных
учреждениях по договору о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального
образования в качестве мер материального стимулирования, предоставляется ежегодная денежная выплата в
размере 12 тыс. рублей.

3) Меры социальной поддержки медицинских работников на территории Тверской области:
Предоставление единовременных компенсационных выплат в размере:
- 1 000 000 рублей врачам, 500 000 рублей фельдшерам, акушеркам и медицинским сестрам
фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов в соответствии с постановлением Правительства
Тверской области от 30.04.2019 № 177-пп;
- 1 500 000 рублей для врачей и 750 000 рублей для фельдшеров, акушерок и медицинских сестер
фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские
населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и
труднодоступных территориях, в соответствии с постановлением Правительства Тверской области от
30.04.2019 № 177-пп;
- 1 724 138 рублей врачам-онкологам, врачам скорой медицинской помощи, врачам-кардиологам в
соответствии с постановлением Правительства Тверской области от 25.11.2022 № 652-пп;
- 300 тыс. рублей медицинским работникам, имеющим среднее профессиональное образование в
соответствии с постановлением Правительства Тверской области от 25.11.2022 № 653-пп.

4) Государственными учреждениями здравоохранения Тверской области в ряде муниципальных
образований медицинским работникам предоставляются квартиры, находящиеся в оперативном управлении
учреждений, в качестве служебного жилья, при наличии. По истечении 10 лет работы служебное жилье
передается работнику в собственность.

5) Социальная поддержка медицинским работникам оказывается органами местного самоуправления
муниципальных образований Тверской области в виде обеспечения жильем на период работы, компенсации
расходов за аренду жилья, компенсации расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг, предоставления
ежемесячных доплат к заработной плате.

6) Медицинские организации при трудоустройстве молодых специалистов после окончания обучения
и получения диплома специалиста выплачивают дополнительные стимулирующие надбавки.

7) Дополнительные стимулирующие надбавки могут быть установлены по востребованным
дефицитным специальностям врачей-специалистов в соответствии с утвержденным Положением об оплате
труда в медицинских организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Тверской области.

8) Некоторые кредитные организации в регионе осуществляют реализацию программ льготного
ипотечного кредитования для медицинских работников, отличающихся установлением меньшей процентной
ставки.

Ждем Вас в ГБУЗ «Кесовогорская ЦРБ» для заключения договора на целевое обучение!